为持续加强基层党组织建设，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，5月19日，公司机关第五党支部、扬州分公司机关党支部联合开展“党建聚合力 共建促发展”共建共学活动，积极探索创新党建工作模式，构建结对帮带、双向促进、共同提高的基层党建格局。

　　党建联动促融合，学思践悟“悟原理”

　　会上，与会人员共同学习《习近平著作选读》（第一卷）中《坚定不移把国有企业做强做优做大》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》中推动经济高质 量发展专题的（三）《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局》和（四）《以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革》等有关内容。双方党员代表以“坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作”为出发点，结合理论学习、结合自身工作，谈认识、谈体会。

　　会议指出，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一个持续深化、永无止境的过程。要坚持学原文、悟原理，坚持学以增智、学以正风，认真总结和运用好学习成果，落实落细“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，加强联动、统筹安排，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，建立长效机制，真抓实干、务求实效，扎实推动主题教育落地生根。

　　党建联动聚合力，上下联动“谋发展”

　　会上，共建双方分别介绍了各党支部的情况、党建活动特色以及业务工作开展情况，围绕主题教育，聚焦大兴调研，就党的建设、年轻干部培养选拔、员工三通道建设、水情教育、产业工人改革等方面谈问题、提建议，通过点对点辅导，一对一交流，大家各抒己见、出谋划策、凝聚共识、共促发展。

　　会议指出，本次共建活动以“资源整合、优势互补、互利共赢、共同提高”为出发点，以解决工作中存在的问题和难题为落脚点，进一步筑牢了联建共创基础，发挥了“党建+业务”叠加优势。为确保共建取得实效，会议要求：一是要锻造强有力的基层党组织。紧扣新时代新使命和“五聚焦五落实”总要求，以“抓两头带中间”方法论实现两个党组织全面进步、全面过硬；围绕主责主业、建设队伍、服务群众等方面推进党建和业务深度融合，成立一线党员示范岗、突击队，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，让党建工作在工程一线及经营项目上落地生根；二是要锻造堪大任的干部职工队伍。要树立更加鲜明的选人用人导向，着力把敢于开拓、敢于担当、善于解决问题的干部选好用好，营造“会干干得好的上、不干干得差的下”的良好氛围；充分发挥三通道在基层站所的实践意义，进一步为基层员工明确职业发展方向，切实调动起技术人才的能动性；三是要锻造能赋能的员工培训基地。按照“目标引领、强体赋能”的目标，以重点推进技能鉴定资质为抓手，进一步理清工作机制、整合培训资源、优化培训环境，努力把泵站技能学院打造成新时代产业工人队伍建设改革基地、大型水泵站运行管理实训基地、产学研融合发展实践基地、科技及五小创新研发基地，为打造一支政治素养好、理论水平高、专业能力强的技能产业工人队伍提供平台。

　　党建联动优服务，共建共享“办实事”

　　本次共建活动，公司机关第五党支部为扬州分公司赠送职工之家医疗急救包，通过党建共建联动工会群团，聚焦群众“急难愁盼”问题，关心基层、关爱基层，既“走心”，又“走实”；以构建职工群众办实事长效机制为抓手，持续将“我为群众办实事”做实做好，着力构建了和谐稳定的劳动关系，不断提升了职工获得感、幸福感和安全感。

　　此次活动既增进了党支部之间的学习交流，又提高了党员思想认识，还推进了基层党建与业务发展深度融合。下一步，两支部将按照排定的结对共建计划表，紧紧围绕学习教育、工作指导、活动融合、形成成果四个方面内容，持续开展好交流座谈、活动融合、读书分享、红色教育基地参观、基层谈心谈话、工会慰问等活动，进一步深化共建内容，明确责任需求，推动基层支部党的建设提质提效，强基赋能全面发力，充分发挥支部主体作用。

　　（扬州分公司：于佩鹭）